SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ABRE CONCURSO PARA INSPETOR DE ALUNOS

Retirado do blog Pó de Giz.

quarta-feira, 22 de maio de 2013

 22/05/2013 - 10:38H
Inscrições já estão abertas e prosseguem até o dia 16 de junho

A Secretaria de Estado de Educação publicou, no Diário Oficial desta terça-feira (21/05), o edital do concurso para o cargo de inspetor de alunos, com oferta de 909 vagas. Os vencimentos iniciais são de R$ 903,77, para carga horária semanal de 40 horas semanais. As inscrições já estão abertas e prosseguem até o dia 16 de junho.

Para participar, os interessados devem acessar o site da Fundação Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro (Ceperj), organizadora - www.ceperj.rj.gov.br. Após preencher o formulário, o candidato deve imprimir o boleto para efetuar o pagamento da taxa, no valor de R$ 50, em qualquer agência bancária. Na ocasião, o participante deve optar pela Diretoria Regional em que deseja ser lotado.

O concurso constará de prova objetiva, marcada para o dia 14 de julho. Serão propostas 40 questões, sendo 15 de Português, 15 de Matemática e 10 de Legislação. O resultado final do concurso, com a classificação dos candidatos aprovados, deverá ser divulgado no dia 19 de agosto. As convocações ocorrerão logo após a publicação. A validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.

QUASE 3 PROFESSORES POR DIA PULAM FORA NO RIO DE JANEIRO

Retirado do blog Diário do Professor.

É isso mesmo: quase 3 professores por dia pedem demissão da rede estadual de educação do Rio de Janeiro.

É isso mesmo: este mesmo estado que gasta BILHÕES em obras, como a bilinonária obra do maracanã, que agora passa às mãos privadas.

Este mesmo governo nas mãos de um governador em que a esposa atua em escritório de advocacia que defende concessinárias deste mesmo governo; que deu de presente às barcas um aumento exorbitante; que tem relação íntima com o empresariado e afirma isso sem constragimento; e muito mais.

E este mesmo governo que dá 7% de aumento ao funcionário.

Milhões e bilhões a meia dúzia de amigos; 7% de aumento a seus funcionários.

Resultado? Debandada em massa:

Pagando salários menores do que os da prefeitura do Rio de Janeiro, e de pelo menos cinco municípios da Baixada Fluminense, a rede pública estadual do Rio assiste a uma debandada de professores no início deste ano. Só nestes cinco primeiros meses, 308 mestres concursados pediram exonerações. (Fonte)

Ora, por que isso? Mil reais por mês é uma fortuna!!!

A principal causa apontada para os pedidos de demissão trata dos baixos salários – R$ 1001 de salário inicial bruto, por 16 horas de trabalho. De acordo com dados do Sindicato dos Profissionais da Educação (Sepe), a média de pedidos de demissão na rede é de 2,5 por dia. Levando-se em conta o número de profissionais que se aposentam, a média aumenta para 6,76. (Fonte)

Agora, só uma pequena comparação, nem vou comentar nada:

Segundo a secretaria de Planejamento e Gestão, o aumento de 7% e o plano para a Fundação Cecierj vão representar uma despesa de R$ 214.253.619,23 em 2013. Ao todo serão beneficiadas 172.779 pessoas. (Fonte)

X

Grupo de Eike e Odebrecht vence disputa por administração do Maracanã. (…) De acordo com o estudo de viabilidade do empreendimento, os lucros da concessionária podem chegar a R$ 1,4 bilhão ao longo dos 35 anos. (…) A empresa vencedora terá que investir R$ 594.162.148,71 para cumprir as obrigações estabelecidas no contrato. (…) No último dia 6 de maio, no entanto, um aditivo ao valor da obra foi publicado no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro, fazendo com que o valor total da reforma chegasse a R$ 1,049 bilhão. (Fonte)

Entendeu?

Abraços,

Declev Reynier Dib-Ferreira
Na fila pra comprar uma ponte, um estádio, uma estrada…

META AGORA É CRIAR CARGO DE NUTRICIONISTA NA SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO

Retirado do site do deputado Cmte.

Em 15 de maio de 2013

A audiência da Comissão de Educação, presidida pelo deputado Comte Bittencourt (PPS), debateu hoje (15/05) o relatório feito pelo Conselho Regional de Nutricionista (CRN), realizado entre outubro de 2010 e julho de 2012, sobre a Qualidade da alimentação escolar na rede estadual de educação. Na conclusão do trabalho apresentado, a Secretaria de Estado de Educação (Seeduc), que hoje trabalha com apenas 3 nutricionistas, deveria ter na verdade 386 profissionais para atender as 1.350 escolas estaduais. O parlamentar pretende elaborar uma emenda criando  cargos de nutricionista em escolas estaduais no projeto de lei 2.200/13 (mensagem nº 17/13), que reajusta em 7% os vencimentos-base dos professores. “Vou fazer a emenda para a criação desses cargos, pois acredito que a alimentação escolar é fundamental para o projeto pedagógico das escolas”, explicou Comte.

Um dos pontos do relatório é que 51% das unidades escolares adquirem frutas apenas uma vez por mês e 42 % oferecem doces de um a dois dias por semana, contrariando os cardápios planejados pelos nutricionistas e publicados no Diário Oficial, nos quais a oferta de doces limita-se a uma vez por semana.  “A principal questão que nós apresentamos é a deficiência da qualidade nutricional dos cardápios, além das deficiências higiênicas e sanitárias que as unidades de alimentação ofertam para os alunos”, explicou a coordenadora de Fiscalização do CRN, Samara Crancio. Outro ponto que chamou a atenção do deputado foi a informação de que 95% das unidades escolares, ao não adquirirem produtos da agricultura familiar deixam de atender a legislação federal sobre o assunto.

Segundo Comte Bittencourt, um dos obstáculo para a melhoria da qualidade da alimentação escolar  é a baixa renda per capita destinada pelo estado fixada, há dez anos, em R$ 0,10 centavos. Para combater essa carência a Secretaria de Estado de Educação (Seeduc) busca destinar cotas extras. “A distribuição dessa cota extra dependerá da quantidade de alunos em cada escola. No ano passado nós tivemos três cotas extras estaduais e duas e meia federais, e teremos este ano dez cotas extras, além do orçamento pré-destinado para a alimentação escolar”, disse o subsecretário de Infraestrutura e Tecnologia da Seeduc, Zaqueu Ribeiro.

SEEDUC QUER QUE PROFESSORES TRABALHEM COMO COORDENADOR DE TURNO

Retirado do site do jornal Extra.
Bizarro, pois primeiro quer acabar com cargos de funcionalismo nas escolas e agora quer que professores tomem o lugar deles.

11/04/13 08:00      

Estado vai pagar gratificação de R$ 840 para professor que trabalhar como coordenador de turno
Djalma Oliveira

Wilson Risolia anunciou pagamento de gratificação Foto: Luiz Ackermann / Agência O Globo
Os professores estaduais que atuam como assistente operacional — também conhecido como coordenador de turno — nas escolas vão passar a receber uma gratificação mensal de R$ 840 por desempenharem a função. Segundo o secretário estadual de Educação, Wilson Risolia, serão criadas 3.627 vagas para o cargo. Os docentes interessados numa dessas oportunidades serão submetidos a uma seleção interna.

Wilson Risolia explicou que os assistentes operacionais executam funções de coordenação, auxiliando a direção das escolas no funcionamento das mesmas. “Eles organizam as atividades pedagógicas daquele turno no qual trabalham, verificando se há atividade na sala de leitura ou no laboratório e se alguma turma está sem professor, buscando alternativas para a reposição”, afirmou o secretário estadual de Educação.

Ainda de acordo com Risolia, a função já existe, mas os professores que a desempenham não ganham nada para exercê-la, o que vai mudar com a criação das vagas de assistente. A proposta será tema de um projeto de lei a ser enviado pelo Poder Executivo à Assembleia Legislativa do Rio (Alerj), provavelmente no próximo mês.

Também está previsto para este ano um concurso público para preencher 2.840 vagas no cargo de inspetor de alunos na rede estadual

CONTRATOS TEMPORÁRIOS PREJUDICAM DESEMPENHO DOS ALUNOS

Retirado do site UOL Educação.

Suellen Smosinski -  Do UOL, em São Paulo 08/05/20130 6h00

O alto índice de professores temporários nas redes de ensino prejudica o trabalho pedagógico desenvolvido nas escolas e o desempenho dos alunos, segundo especialistas ouvidos pelo UOL.

Levantamento feito a partir dos microdados do Censo Escolar 2012 mostra que três em cada dez contratos de professores das redes estaduais são temporários -- em sete Estados, há mais contratos docentes temporários que efetivos. Nas redes municipais, o número é um pouco menor, chegando a 25% do total de contratações.

NOTA TÉCNICA

As informações foram obtidas a partir dos microdados do Censo Escolar 2012, com tabulação realizada pelo UOL. Foram considerados todos os tipos de contrato diferentes por professor e por rede. Isso significa que um mesmo professor pode ter mais de uma contratação: por exemplo, pode ser concursado em uma rede estadual e temporário em uma municipal. Foram contabilizados somente os profissionais que exercem a função de "docente" na escola – no banco de dados há também as funções "auxiliar de educação infantil", "profissional/ monitor de atividade complementar" e "tradutor intérprete de Libras", que foram retiradas desta análise. Recortes diferentes podem levar a resultados distintos

Clique aqui para ver a nota completa

"O contrato temporário afeta o trabalho pedagógico de forma muito grande. Uma hora os professores estão em um lugar, uma hora estão em outro. Você divide os professores e a escola não aguenta esse nível de precarização", afirma Luiz Carlos Novaes, professor da Unifesp (Universidade Federal de São Paulo).

Para Novaes, "não é possível falar de qualidade com essa situação" – que ele chama de institucionalização do precário. "É preciso efetivar o temporário, dar melhores condições de trabalho para ele. Essa provisoriedade que marca o trabalho do temporário não pode continuar", analisa o professor da Unifesp.

O economista e professor do Insper (Insper Instituto de Ensino e Pesquisa), Naercio Aquino Menezes Filho, comprovou em um estudo que manter um corpo permanente de professores é melhor para o desempenho dos alunos.

Pesquisa
Menezes Filho fez um levantamento com os resultados da rede estadual de São Paulo no Saresp de 2008 e na Prova Brasil de 2007 e constatou: 57% das escolas com os piores desempenhos no Saresp enfrentavam problemas de faltas frequentes dos professores, enquanto nas escolas com os melhores resultados, o grupo era de 32%.

A pesquisa também conclui o desempenho dos alunos estava atrelado à estabilidade do corpo docente da institução. Quanto maior era a porcentagem de professores com vínculo empregatício estável na escola, melhor era o desempenho dos alunos. "Nota-se que, em 43% das melhores escolas na Prova Brasil [2007], mais de 76% de seus professores possuem vínculo empregatício estável. Esta proporção diminui para 21% das escolas com pior desempenho escolar", diz o estudo.

A presidente da Undime (União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação), Cleuza Repulho, afirma que a rotatividade de professores impede a construção de um projeto sério nas escolas: "A função da escola é produzir conhecimento e, para isso, você precisa do professor. O professor temporário vive uma situação de insegurança. Às vezes, eles são demitidos e readmitidos depois de seis ou sete meses".

Instabilidade
O professor Ocimar Alavarse, da Faculdade de Educação da USP (Universidade de São Paulo), explica que é difícil para um diretor não saber com quem vai trabalhar de um ano para o outro. "Como fica a relação do professor com a escola?", questiona Alavarse.

O professor da USP defende um "bônus permanência", que dobraria o salário de um professor, se ele ficar cinco anos em uma mesma escola. "O professor precisa acompanhar toda uma geração de alunos. É horrível você ter relações na escola que acabam sendo passageiras, isso dificulta muito o projeto pedagógico e pesa diretamente no aprendizado das nossas crianças", afirma.

Segundo o promotor de Justiça, João Paulo Faustinoni e Silva, a regra constitucional geral é a de contratação de professores por concurso público. "A Constituição, todavia, admite a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. Como a própria norma afirma, não há número razoável para tais contratações, pois devem ser excepcionais e temporárias", diz o promotor.

Questionadas pelo UOL, apenas sete das 26 secretarias estaduais de Educação comentaram os percentuais. De modo geral, elas divergem dos números do Censo ora alegando erro de informação por parte das escolas (cada escola informa os dados diretamente ao MEC) ora criticando a defasagem dos números (que foram coletados em maio de 2012).

PREFEITURA DE TERESÓPOLIS DESRESPEITA EDITAL DO CONCURSO PARA O MAGISTÉRIO MUNICIPAL DE 2010

Retirado do site do SEPE.

06/05/2013

O Sepe recebeu uma denúncia pelo site sobre o descaso da prefeitura de Teresópolis com os pessoal do cadastro reserva do concurso para o magistério de 2010. Apesar da existência de carência de professores no quadro municipal, a Secretaria Municipal de Educação realiza convocações que não satisfazem a real necessidade do município e deixa de cumprir o edital do concurso que indica a convocação dos candidatos do cadastro reserva no caso do surgimento de novas vagas. Já existe uma denúncia no Ministério Público Estadual contra a prefeitura sobre o assunto.

ABAIXO-ASSINADO PELO CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSOR EM DUQUE DE CAXIAS

Retirado do site Change.org.

Lembrando que o atual prefeito fez diversas promessas durante a campanha, inclusive concurso para professores. Para acessar o facebook do cara de pau e reclamar clique aqui.

Para acessar o edital da seleção temporária clique aqui.

Para participar do abaixo-assinado 

clique na imagem abaixo.

Pressionando Alexandre Cardoso 
Prefeitura Municipal de Duque de Caxias/RJ: Concurso Público Para o Magistério Municipal Já!

Abaixo-assinado por
Michel Figueiredo de Souza
Rio de Janeiro, Brazil

O presente abaixo-assinado vem marcar a posição dos professores, servidores públicos e demais interessados em relação ao lançamento do Edital EDITAL No 001, 10 de abril de 2013, que promove a contratação de professores para o magistério municipal de Duque de Caxias sem concurso público.

O último concurso público para o magistério municipal (2005) já expirou, foi prorrogado e não houve novo concurso, apesar de todas as reivindicações dos servidores e do sindicato da categoria.

A Lei nº 1506 de 14/1/2000, que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Duque de Caxias e dá outras providências, deixa claro apenas duas formas de nomeação dos servidores municipais:

"Seção II 
Da Nomeação

Art. 9º. A nomeação far-se-á:

I. em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira;

II. em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos."

No caso do magistério municipal, o enquadramento deve ser "I. em caráter efetivo", por se tratar de cargo de carreira. Face a tal fato, fica claro que:

"Art. 10. A nomeação para cargo de carreira depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso.

Parágrafo Único. Os demais requisitos para o desenvolvimento do servidor na carreira, obedecerão as diretrizes do sistema regulador de cada carreira na Administração Pública Municipal e seus respectivos regulamentos."

Como o edital de contratação de professores se embasa na nos termos da Lei Municipal n° 1.922, de 08/12/2005, e em conformidade com o Decreto no. 5537, de 02/02/2009, consideramos que é obrigação ética do governo municipal recém empossado, simultaneamente ao lançamento do edital de contratação, que se apoia no caráter emergencial da mesma, tem por obrigação elaborar e providenciar também um edital de concurso público para efetivo provimento de cargos para o magistério municipal, dada a defasagem que o governo reconhece através da contratação emergencial.

Através desse abaixo-assinado, exigimos do chefe do poder executivo municipal de Duque de Caxias imediato pronunciamento sobre o concurso público e comprometimento público com a promoção do concurso público que há muito solicitamos e com o qual o atual ocupante da chefia do governo se comprometeu no período eleitoral, inclusive destacando que faria concursos para todas as áreas do serviço público municipal.

Tendo exposto nosso ponto de vista e deixado clara nossas reivindicações face à ação arbitrária da Prefeitura de Duque de Caxias, firmamo-nos.

Para: 
Alexandre Cardoso, Prefeito 
Laury Villar, Vice-Prefeito 
André L. M. Marques, Procurador Geral do Município de Duque de Caxias 
Ademir Martins da Silva, Vereador (2º Secretário) 
Ailton Abreu Nascimento, Vereador 
Carlos Alberto Oliveira do Nascimento, Vereador 
Dalmar Lirio Mazinho de Almeida Filho, Vereador 
Divair Alves de Oliveira Junior, Vereador 
Eduardo Moreira da Silva, Vereador (Presidente da CMDC) 
Francisco dos Santos, Vereador 
Joaquim José Santos Alexandre, Vereador 
Josemar Lucas Ferreira Padilha, Vereador 
Juliana Fant Alves, Vereadora (1ª Vice-Presidente da CMDC)
Marcelo Ferreira Ribeiro, Vereador 
Marcos Fernandes de Araújo, Vereador 
Margarete da Conceição de Souza Cardoso, Vereadora 
Maria de Fátima Pereira de Oliveira, Vereadora 
Maria Landerleide de Assis Duarte, Vereadora 
Marluce Gomes da Silva, Secretária Municipal de Educação 
Luiz Fernando Couto, Secretário de Governo 
Tatyane Lima, Secretária de Ações Institucionais e Comunicação 
Sindicato Estadual dos Profissionais em Educação, Núcleo Duque de Caxias 
Concurso Público Para o Magistério Municipal Já!

O presente abaixo-assinado vem marcar a posição dos professores, servidores públicos e demais interessados em relação ao lançamento do Edital EDITAL No 001, 10 de abril de 2013, que promove a contratação de professores para o magistério municipal de Duque de Caxias sem concurso público.

O último concurso público para o magistério municipal (2005) já expirou, foi prorrogado e não houve novo concurso, apesar de todas as reivindicações dos servidores e do sindicato da categoria.

CONCURSO DO EXERCITO PARA PROFESSORES

Retirado do site do jornal o Globo.
Dificilmente coloco anuncio sobre concurso, mas esse salário... rs.. pena que não tem para historia.

EXÉRCITO - O Departamento de Educação e Cultura do Exército (DECEx) anunciou a abertura de concurso público para 101 vagas para professores do ensino básico, técnico e tecnológico. Com as gratificações, salários podem chegar a R$ 8.422,77. Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível superior. As oportunidades são para professores nas disciplinas de ciências físicas e biológicas, educação artística, física, matemática, português, química, espanhol, inglês, educação física, espanhol e informática. As inscrições devem ser feitas no período de 13 de maio a 17 de junho, pelo site do Decex ou nos colégios listados no edital. A taxa é de R$ 95. Os candidatos devem levar documento de identidade, CPF e ficha de inscrição. O salário base é de R$ 3.594,57, mais gratificação por titulação, sendo R$ 272, 46 para graduação e aperfeiçoamento, R$ 496,08 para especialização, R$ 1.871,98 para mestrado e R$ 4.455,20 para doutorado. Ainda haverá auxílio alimentação de R$ 373 para todos os cargos. As vagas são para os seguintes colégios: Colégio Militar de Belo Horizonte (CMBH), Colégio Militar de Brasília (CMB), Colégio Militar de Campo Grande (CMCG), Colégio Miliar de Curitiba (CMC), Colégio Militar de Fortaleza (CMF), Colégio Militar de Juiz de Fora (CMJF), Colégio Militar de Manaus (CMM), Colégio Militar de Porto Alegre (CMPA), Colégio Militar de Recife (CMR), Colégio Militar do Rio de Janeiro (CMRJ), Colégio Militar de Salvador (CMS) e Colégio Militar de Santa Maria (CMSM). A seleção será feita por meio de provas escritas, teste didático e avaliação de títulos. As provas serão aplicadas na data provável de 7 de julho.

OLIMPÍADA BRASILEIRA DE MATEMÁTICA RECEBE INSCRIÇÕES ATÉ 30 DE ABRIL

Retirado do site Noticias Terra.

10 de Abril de 2013•12h42
Colégios das redes pública e particular podem participar. Os vencedores concorrem a vagas para representar o País em competições internacionais

A 35ª Olimpíada Brasileira de Matemática (OBM) está com inscrições abertas até 30 de abril. A competição é dividida em quatro níveis e é aberta aos estudantes dos ensinos fundamental (a partir do 6º ano), médio e universitário de todas as instituições de ensino, sejam elas públicas ou privadas.  

A competição, além de promover a melhoria do ensino de matemática e contribuir para a descoberta precoce de talentos para as ciências em geral, seleciona os estudantes para formar as equipes que competirão em representação o Brasil em olimpíadas internacionais, que reúnem os melhores talentos de cada país na área.

A inscrição para participar da competição deve ser feita pela escola, mediante o preenchimento da ficha de cadastro disponível no site (www.obm.org.br). A aplicação da prova da primeira fase será realizada nas escolas inscritas, no dia 15 de junho. A segunda fase, também nas escolas, acontecerá dia 21 de setembro. A terceira e última fase nos será nos dias 26 e 27 de outubro, em locais a serem definidos. A divulgação dos resultados acontecerá durante o mês de dezembro.

Como parte da premiação serão entregues medalhas de ouro, prata e bronze, além de certificados de menção honrosa. Os medalhistas ainda serão convidados a participar da 17ª Semana Olímpica, evento que acontece em janeiro de 2014, quando será realizada a cerimônia de premiação dos estudantes e se dará início ao processo de seleção de estudantes para as diversas olimpíadas internacionais.

Realizada desde 1979, a OBM é uma iniciativa conjunta do Instituto Nacional de Matemática Pura e Aplicada (Impa) e da Sociedade Brasileira de Matemática (SBM) e conta com o apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq/MCTI), da Secretaria de Ciência e Tecnologia para Inclusão Social (Secis), do Ministério de Educação (MEC), do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) e do Instituto Nacional de Ciência e Tecnologia de Matemática (INCT-Mat).

Olimpíadas Escolares 2013

Veja a histórica de meninos e meninas que tiveram suas vidas transformadas após a participação nas olimpíadas científicas

CONCURSO DE MERENDEIRAS: JUÍZA MANTEVE LIMINAR DO SEPE E MANDA PREFEITURA CONVOCAR 400 APROVADAS

Retirado do site do SEPE.


07/03/2012
A 14ª Vara de Fazenda Pública manteve a liminar pedida pelo Sepe, que garante a convocação de 400 aprovadas no concurso pública da prefeitura do Rio para o cargo de merendeira. O concurso foi realizado em 2009 e, desde então, a SME vem retardando a convocação das aprovadas. Com a liminar, o governo municipal terá que convocar as merendeiras aprovadas dentro do número de vagas disponíveis no concurso. Veja o teor da sentença:

“Isto posto JULGO PROCEDENTES OS PEDIDOS para tornar definitiva a decisão que antecipou os efeitos da tutela, condenando o réu a promover a convocação dos candidatos classificados no concurso público, dentro do número de 400 vagas ofertadas e distribuídas pelas Coordenadorias Regionais de Educação existentes, nos termos previstos no Edital Conjunto SMA/SME nº. 75/2008, para o devido e efetivo exercício nas escolas públicas do Município do Rio de Janeiro. Condeno o réu ainda no pagamento das custas efetivamente pagas pelo autor, assim como ao pagamento de honorários advocatícios que arbitro em 10% sobre o valor da causa”.

Clique no link abaixo para acompanhar o andamento do processo:

http://www4.tjrj.jus.br/consultaProcessoWebV2/consultaProc.do?v=2&FLAGNOME=&back=1&tipoConsulta=publica&numProcesso=2009.001.205253-6#

SEEDUC ABRIRÁ NOVO CONCURSO PARA PROFESSORES

Retirado do site da SEEDUC.

 07/03/2013 - 12:40h 
Além das 362 vagas imediatas, haverá formação de cadastro de reserva

A Secretaria de Estado de Educação divulgará, na próxima terça-feira (12/03), os editais dos concursos para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para Docentes I com carga horária semanal de 16 e 30 horas. As inscrições poderão ser realizadas no período de 12 de março a 14 de abril. Os valores das taxas serão de R$ 50 (16 horas) e R$ 70 (30 horas).

Para professor de 30 horas semanais haverá 144 vagas, sendo 84 para Física, 47 para Geografia, 12 para Química e uma para Língua Portuguesa. Para a disciplina de Matemática haverá somente cadastro de reserva. O salário inicial será de R$ 1.878,40; mais auxílio-transporte e auxílio-alimentação.

Já para professor com carga de 16 horas, serão oferecidas 218 vagas, distribuídas pelas disciplinas de Artes (73), Filosofia (82), Sociologia (45), Inglês (17), e Ciências (1). Haverá, ainda, formação de cadastro de reserva para Biologia, Educação Física, Espanhol, História e Disciplinas Pedagógicas. Os vencimentos iniciais serão de R$ 1.001,82; mais auxílio-transporte e auxílio-alimentação.

O concurso para professor de Ensino Religioso será para formação de cadastro de reserva. Para concorrer será preciso comprovar Licenciatura Plena em qualquer área e credenciamento da autoridade religiosa.

A seleção, a cargo da Fundação Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro (Fundação Ceperj), constará de provas objetiva e discursiva (apenas para Ensino Religioso) e avaliação de títulos. A aplicação das avaliações e a entrega de títulos estão marcadas para o dia 5 de maio. O resultado final do concurso, com a classificação dos candidatos aprovados, deverá ser divulgado no dia 31 de julho. 

CONCURSO DE MERENDEIRAS DE 2009: JUÍZA MANTEVE LIMINAR DO SEPE MANDA PREFEITURA DO RIO CONVOCAR 400 APROVADAS

Retirado do site do SEPE.

07/03/2012
A 14ª Vara de Fazenda Pública manteve a liminar pedida pelo Sepe, que garante a convocação de 400 aprovadas no concurso pública da prefeitura do Rio para o cargo de merendeira. O concurso foi realizado em 2009 e, desde então, a SME vem retardando a convocação das aprovadas. Com a liminar, o governo municipal terá que convocar as merendeiras aprovadas dentro do número de vagas disponíveis no concurso. Veja o teor da sentença:

“Isto posto JULGO PROCEDENTES OS PEDIDOS para tornar definitiva a decisão que antecipou os efeitos da tutela, condenando o réu a promover a convocação dos candidatos classificados no concurso público, dentro do número de 400 vagas ofertadas e distribuídas pelas Coordenadorias Regionais de Educação existentes, nos termos previstos no Edital Conjunto SMA/SME nº. 75/2008, para o devido e efetivo exercício nas escolas públicas do Município do Rio de Janeiro. Condeno o réu ainda no pagamento das custas efetivamente pagas pelo autor, assim como ao pagamento de honorários advocatícios que arbitro em 10% sobre o valor da causa”.

Clique no link abaixo para acompanhar o andamento do processo:

http://www4.tjrj.jus.br/consultaProcessoWebV2/consultaProc.do?v=2&FLAGNOME=&back=1&tipoConsulta=publica&numProcesso=2009.001.205253-6#

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO CONVOCARÁ 2 MIL NOVOS PROFESSORES

Retirado do site da SEEDUC.

01/03/2013 - 10:53h - Atualizado em 01/03/2013 - 10:53h 
As convocações ocorrerão de acordo com a necessidade da secretaria, durante o prazo de validade da seleção, que expira em março de 2014

O secretário de Estado de Educação, Wilson Risolia, encaminhou, nesta quarta-feira (27/02), à Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag), o pedido de autorização para convocação de mais 2 mil professores aprovados no concurso de 2009. As convocações ocorrerão de acordo com a necessidade da secretaria, durante o prazo de validade da seleção, que expira em março de 2014.

Esta é mais uma ação da Seeduc para redução da carência de professores na rede estadual. Em fevereiro de 2011, o déficit era de 11.778 docentes. Este ano, esse número passou a ser de 900, ou seja, houve uma redução de cerca de 90%.

A oferta inicial do concurso de 2009 era de 5.387 vagas para docente I (6º ao 9º ano do Ensino Fundamental e Ensino Médio), distribuídas por diversas disciplinas. A jornada de trabalho é de 16 horas semanais. Nos três anos de vigência do concurso, foram chamados 8.275 aprovados.

“Desde 2007, mais de 34 mil novos professores entraram para o Estado. Houve uma redução enorme da carência. Ainda há problemas crônicos, pois nem a academia forma profissionais que atuem em determinadas áreas. Estamos criando benefícios, como os auxílios alimentação, transporte e qualificação, e trabalhando com bonificação para atrair novos docentes para a carreira”, afirmou o secretário de Educação, Wilson Risolia.

Além do novo concurso para docente, cujo edital deve ser divulgado no primeiro semestre, a Secretaria está se programando para realizar uma seleção para inspetor de alunos, com oferta inicial de 984 vagas.

NOTA DO SEPE RIO DAS OSTRAS/CASIMIROS DE ABREU

Retirado do site do SEPE.

28/01/2013
Nota do Sepe Rio das Ostras/Casimiro de Abreu em defesa da Escola Pública em Rio das Ostras
Nota Pública do SEPE: Em defesa da Escola Pública em Rio das Ostras

O Sepe/RJ – Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação do Rio de Janeiro – tem 35 anos de lutas dedicadas à defesa da educação pública, gratuita, democrática, laica, universal e de qualidade social – fato que o faz dos mais combativos e maiores sindicatos de trabalhadores deste estado, com mais de 50 mil filiados(as).

O Núcleo Municipal do Sepe Rio das ostras e Casimiro de Abreu, com nova direção eleita, vem dando prosseguimento a esse legado em defesa da escola pública e de seus profissionais.

Até, recentemente, a rede de ensino de Rio das Ostras vinha sofrendo ataques que comprometeram a qualidade da educação municipal. Ressaltamos situações como a criação de secretarias inúteis, que acabaram sendo extintas; o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos imposto, sem discussão com a categoria; ausência de gestão democrática, sem eleição de diretores de escolas e com assédio moral generalizado; manutenção de política de cargos de confiança (leia-se, de apadrinhados), entre outras mazelas.

Neste sentido, o Sepe vem a público para se posicionar diante do impasse a respeito do VI Concurso Público de Rio das Ostras. 

Os fatos
Lembramos que, ao contrário do VI Concurso, homologado às pressas, o anterior levou mais de um ano e meio para sua homologação. No V Concurso, realizado em 2008, o Sepe Rio das Ostras e Casimiro de Abreu chegou a entrar na Justiça com uma ação para garantir a chamada e posse dos professores que ainda estavam em seu pleno direito de convocação, conforme os termos do edital.

O VI Concurso Público, de 2012, foi alvo de inúmeras denúncias de irregularidades, atestando a incompetência da Fundação responsável pela sua realização. Além do descompromisso do governo anterior em dar solução para o caso, mantendo o contagioso vício de contratações irrestritas e homologando o concurso apenas ao “apagar das luzes” da gestão.

A tal Fundação traz na sua bagagem problemas anteriores como do Concurso Público no município de S. J. de Meriti. Portanto, não sendo a primeira vez que demonstra sua incapacidade técnica.

Lembramos, ainda, que o Sepe Rio das Ostras e Casimiro de Abreu, na ocasião, deu apoio ao Ministério Público quanto às averiguações das irregularidades apontadas neste VI Concurso com questões copiadas de outros concursos, como  no caso do exame do magistério em História.


Nos alvores do atual governo, quando tudo parecia resolvido, reduzindo-se a permanente carência de profissionais de educação com a chamada dos concursados e aprovados, adveio novo sobressalto: o concurso desta vez foi apresentado como “sub judice” para justificar novas contratações – sem maiores explicações.

O Sepe, historicamente, é a favor do concurso público

O movimento nacional dos educadores no País, incluindo o Sepe, sempre defendeu o ingresso no serviço público, exclusivamente, por concurso também público.  Para o Sindicato, as contratações temporárias são entendidas como emergenciais. 

Para isso, exige-se, além do compromisso político, a competência técnica de quem realiza o concurso. Como se sabe, não foi esse o caso da Fundação, que pouca experiência tinha em tarefa dessa natureza.

Neste contexto, ainda em meados do ano 2012, portanto, antes da “homologação”, a categoria dos profissionais da educação em assembleia geral do Sepe deliberou pela anulação do concurso, amplamente, denunciado por equívocos e fraudes, e a realização de novo concurso público. Dessa vez, idôneo e transparente.

Novo governo, velhas práticas?
No estágio atual de (des)informação, entre concurso público  legal e o legítimo anseio pela contratação dos aprovados, existe uma insegurança jurídica.

Por um lado, temos uma “homologação” oficial e publicada, por outro, existe, a posteriori, uma convocação para contratação, igualmente, oficial e publicada.  Para onde onde convergem legitimidade e legalidade? O certo é que nem os concursados aprovados e nem os contratados temporários não podem ser usados nesta história.

Conclui-se, neste cipoal de situações, pelo imperativo de que os principais interessados – incluindo aí os concursados aprovados e o próprio Sindicato – devem cobrar, formalmente, das chamadas autoridades – Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário – explicação e solução para o imbróglio instaurado.

O Sepe, que já solicitou audiência com o novo prefeito e a nova secretária de educação, ainda sem resposta, desde logo coloca seu Departamento Jurídico à disposição para as medidas e ações, necessárias e cabíveis.

Enquanto isso, no município de Rio das Ostras, a educação pública de qualidade não pode continuar à mercê de rivalidades, como moto contínuo na condução da coisa pública.

A população riostrense não deve, mais uma vez, se frustrar no seu exercício de cidadania de escolher o melhor para sua vida e para sua cidade.

Por Concurso Público idôneo, transparente e já!

Só a luta transforma a vida!

Diretoria do Sepe Núcleo Rio das Ostras e Casimiro de Abreu

POLITICAGEM NA EDUCAÇÃO EM DUQUE DE CAXIAS: NOVO PREFEITO QUER CONTRATAR PROFESSORES SEM CONCURSO

Retirado do site do SEPE.

24/01/2013
Veja abaixo nota do Sepe Caxias contra o anúncio do novo prefeito Alexandre Cardoso (PSB) sobre os salários da educação municipal e a intenção de contratar professores sem concurso público.

POLITICAGEM NA EDUCAÇÃO EM DUQUE DE CAXIAS

Alexandre Cardoso quer contratar professores sem concurso!
Exigimos que o prefeito respeite a lei e convoque o concurso público!

O prefeito Alexandre Cardoso tenta preparar o terreno para não realizar os concursos públicos para as áreas de educação e saúde. O prefeito argumenta que, por conta dos "super-salários", a folha de pagamento está inchada, o que inviabilizaria a realização de novos concursos públicos. Obviamente, nenhum cidadão com o mínimo de responsabilidade pode concordar com o pagamento de “super-salários” ilegais. O SEPE (Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação) sempre lutou contra as incorporações abusivas aprovadas na Câmara Municipal de Duque de Caxias ao longo dos anos. Verdadeiros “trens da alegria” foram aprovados no legislativo municipal, mas sempre tiveram o repúdio do nosso sindicato. 

Porém, os “super-salários” não tem qualquer relação com a realização de concursos. Os altos salários são recebidos por ex-secretários municipais, ex-prefeitos e ex-vereadores, que se mancomunaram, ao longo de muitos anos, para aprovar leis que garantiriam a eles, pela vida toda, os subsídios recebidos nos cargos que ocuparam durante alguns anos. Se esses "marajás" recebem salários bem acima do teto salarial, devem-se fazer auditorias, apurar responsabilidades e abrir processos. 

A situação dos profissionais concursados não tem nada a ver com a dos "marajás". Entram na prefeitura ganhando os salários determinados nos seus planos de carreira nos níveis iniciais. Os funcionários que não ocupam secretarias, nem se elegem prefeitos ou vereadores, tem seu nível salarial aumentado por tempo de serviço e formação. Além do vencimento, tem direito a triênios. Mesmo com esses adicionais, os valores ficam muito distantes do teto salarial.

Além disso, é uma inverdade afirmar que a prefeitura ficará ingovernável com novos concursos. A última prestação de contas da prefeitura demonstra que o poder executivo gasta apenas 49% de suas receitas com o pagamento de salários, abaixo do limite prudencial estabelecido em lei. Ingovernáveis ficarão as escolas e postos de saúde sem trabalhadores para suprir a enorme carência vivenciada nestes órgãos públicos.

PROFESSOR VAI SER APROVADO NA REDE ESTADUAL APENAS SE SOUBER DAR AULA

Retirado do site do jornal O Dia.

29.11.2012 às 00h32
Concurso de 2013 para educação estadual terá etapa eliminatória
POR ALESSANDRA HORTO

Rio -  Professores terão que provar, a partir do primeiro semestre de 2013, que sabem dar aula para conquistar uma vaga na Secretaria Estadual de Educação. A nova etapa será eliminatória e os candidatos vão participar de curso de formação antes de ministrar a aula.

Foto: Agência O Dia
A prova prática não fará parte da seleção já autorizada pelo governo e que será publicada em breve pela Secretaria Estadual de Planejamento e Gestão. O secretário estadual de Educação, Wilson Risolia, defendeu que o processo é necessário para que o professor consiga comprovar que ele tem didática, ou seja, que sabe transmitir o conteúdo de forma clara para alunos da rede.

O docente vai dar aula para uma comissão avaliadora que fará análise do seu desempenho. Ainda não está decidido se o professor terá que dar aula para grupo de alunos ou somente para a banca.

“A prática pedagógica é o que certifica. O conteúdo tem que estar junto com a prática. Não adianta dominar o conteúdo e não dominar a didática. Quem não souber dar aula será eliminado”, defendeu Wilson Risolia.

A responsabilidade da elaboração da nova etapa chamada ‘prova de aula’ será da entidade que vai organizar o concurso público e também formar o grupo de avaliação. A ação será em parceria com a Superintendência de Gestão de Pessoas.

O coordenador do Sepe (Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação), Alex Trentino, criticou a novidade e defendeu que etapa deveria ser classificatória e não, eliminatória. “Se um professor for desclassificado por não saber dar aula é como se o estado defendesse o fechamento de uma universidade que não soube capacitar o seu aluno e expediu o diploma”, disse. Ele explicou que os docentes cumprem 300 horas de estágio em duas disciplinas, Prática de Ensino 1 e 2.

CONCURSO DE BELFORD ROXO E O CRONOGRAMA DE ATEDIMENTO AOS CONCURSADOS

Retirado do site do SEPE.

09/11/2012

Concurso 2011: Após confusão prefeitura de Belford Roxo diz que respeitará ordem de classificação na hora de escolher a escola

Nesta quinta-feira (08/11), profissionais recém-convocados pelo concurso de 2011 em Belford Roxo se depararam com a falta de organização da Prefeitura do município. Não foi apresentado qualquer calendário de apresentação, respeitando a classificação de todos os concursados. O resultado disto foi que mais profissionais acabaram se apresentando além do estabelecido no cronograma. A Prefeitura então passou a descumprir o edital e utilizar senhas, o que gerou mais tumulto. Segundo a Secretaria de Educação do município o atendimento será  retomado na segunda (12/11) e será respeitada a escolha da escola em que o profissional quer trabalhar a partir da classificação no concurso.

O Concurso de 2011 da Prefeitura de Belford Roxo convocou 843 profissionais da educação, mas ainda faltam 443 para serem nomeados entre os dias 21 e 30 de novembro.  Segundo a secretaria de educação do município será organizado um planejamento que respeite a ordem de classificação dos candidatos. A Secretaria afirmou também que os que já escolheram escolas e cuja classificação for abaixo de outro concursado que queira a vaga terão que mudar sua escolha, respeitando assim a ordem de classificação.

Retirado do site do SEPE.

09/11/2012
Sepe Belford Roxo negocia com SEMED e garante cronograma de atendimento para concursados

MUDANÇAS RADICAIS NA SELEÇÃO DA REDE MUNICIPAL DO RJ - CURSO DE FORMAÇÃO

AGORA, ALÉM DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA,OS PROFESSORES TERÃO QUE FAZER UM CURSO DE FORMAÇÃO DE 80 HORAS E PROVA DE AULA PARA A REDE MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO.

http://fjg.rio.rj.gov.br/publique/media/EDITAL_Prof_Historia_2012.pdf

O curso na modalidade presencial, com carga horária total de 80 horas, terá a duração 
aproximada de duas semanas e será desenvolvido de 2ª a 6ª feira, das 8h às 17h, com 
1h de almoço; 18

4.1 o curso será ministrado pela Escola de Formação do Professor Carioca - Paulo Freire, da Secretaria Municipal de Educação. 

5. O candidato que participar do curso receberá uma bolsa auxílio, no valor de 50% do vencimento inicial de Professor I - 40h, durante o período de realização do curso. 

6. O candidato que não cumprir com, no mínimo, 90% de frequência ao curso, não fará jus à bolsa auxílio e será eliminado do concurso.       

7. A bolsa auxílio destina-se ao custeio de despesas do candidato com a sua participação obrigatória no curso. 

8. Para o candidato ser considerado APTO no Curso de Formação Básica deverá obter o mínimo de 90% de frequência e o mínimo de 60 pontos na Prova Prática de Aula. 

9. Os demais candidatos aprovados nas Provas Objetiva e Discursiva, e não classificados para o Curso de Formação Básica, formarão o banco de concursados podendo, conforme a necessidade e a disponibilidade orçamentária da Secretaria Municipal de Educação, serem convocados para o 
Curso, durante o prazo de validade do concurso. 

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO CONVOCA 100 PROFESSORES APROVADOS EM CONCURSOS

Retirado do site da SEEDUC.

EDUCAÇÃO
24/10/2012 - 12:31h 
Docentes devem ficar atentos à escala de convocação

A Secretaria de Estado de Educação publicou, no Diário Oficial desta quarta-feira (24/10), a convocação de 100 professores aprovados nos concursos realizados em 2008 e 2011.

Os candidatos devem comparecer ao local designado, de acordo com a escala de convocação, munidos de documento de Identidade, CPF, Pis/Pasep, Título de Eleitor, Carteira de Trabalho, Certificado de Reservista, diploma de conclusão, histórico escolar e comprovante de residência.

Os habilitados pela Equipe de Acompanhamento e Avaliação da Regional serão encaminhados à Superintendência de Perícia Médica e Saúde Ocupacional, para exame médico pré-admissional.

O concurso de 2008, para formação de cadastro de reserva, tem validade até o dia 27 de janeiro de 2013. Já o concurso de 2011 visa ao preenchimento inicial de 3.321 vagas, sendo 1.930 para professores com carga de 16 horas semanais e 1.391 para docentes com jornada de 30 horas. A validade é de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.

Veja aqui as páginas do Diário Oficial:
- Página 27
- Página 28- Página 29  

ESTADO OFERECE 4,7 MIL VAGAS NA EDUCAÇÃO E OUTRAS ÁREAS

Retirado do site do jornal O Dia.

16.09.2012 às 23h12
Do total, 3.020 chances são para candidatos de Nível Médio com salários de até R$ 1.752
POR ALESSANDRA HORTO

Rio -  O Estado do Rio vai oferecer 4.723 vagas nas áreas educacional e administrativa até o início do próximo ano. Haverá oportunidades para o Magistério e Analista Executivo, com salários de até R$4.065,39. Quem possui Nível Médio completo pode concorrer aos cargos de inspetor de escola e de assistente executivo. A remuneração será de até R$ 1.752.

Professores selecionados vão preencher vagas em disciplinas e municípios onde não há mais candidatos aprovados de concursos em vigência | Foto: Felipe O'Neill / Agência O Dia

De acordo com a Secretaria Estadual de Educação, sai ainda este ano o edital para, no mínimo, mil vagas de professores 16h e 30h semanais, com salário inicial de R$1.001,82 e R$ 1.878,40, respectivamente.

Já as 1.500 vagas para inspetor de escolas serão ofertadas assim que a Assembleia Legislativa do Rio (Alerj) aprovar a criação da nova carreira. A ideia é que o edital seja divulgado em janeiro de 2013. A seleção será feita para ambos os sexos com o salário médio em torno de R$ 1 mil para 40 horas semanais.